NOTRE RAISON D’ETRE
Nos offres portent sur les personnes, les relations, les équipes et les organisations.
Notre vocation est de les accompagner dans leurs projets et leur évolution de vie personnelle et professionnelle vers plus de conscience, de connaissance intérieure, de cœur et d’engagement.
Nos formations et nos accompagnements sont expérientiels, concrets et applicables immédiatement, aussi bien dans le milieu professionnel que dans la sphère privée.
Nous mettons nos compétences et notre engagement au service de deux axes :
- Le développement des personnes pour plus de conscience de soi et des autres
- Le développement des organisations ( coaching individuel, coaching de manager, d’équipe, ateliers de pratique) pour fonctionner autrement et acceder ensemble à un nouvel équilibre avec plus de solidarité et de créativité.
Quelques exemples de situations où notre expertise a été reconnue :
- Sécuriser les recrutements
- Accompagner les équipes en difficulté à mieux communiquer
- Se préparer à vivre des réorganisations importantes
- Ancrer de nouveaux comportements managériaux
- Créer de la cohésion par le sens et les valeurs
- Accompagner un manager dans sa prise de fonction
Besoin d’être accompagné dans le management de vos équipes ou être sécurisé dans le recrutement de vos talents ?
Un instrument psychométrique validé scientifiquement, développé au Québec et respectant les critères émis par l’APA, la CPA et la BPS
Notre certification MPO nous permet de mettre en oeuvre tout le processus de recrutement, du sourcing jusqu’à la shortlist en faisant passer à tous les candidats un questionnaire simple et rapide (15mn) à triple finalité :
- Evaluer l’adéquation du candidat à un poste au regard de compétences clés définies en amont
- Décrypter sa personnalité au travail au moyen d’un inventaire de personnalités et de comportements
- Soulever ses différents besoins motivationnels ainsi que son style de leadership et de communication
Les applications de cet outil permettent d’optimiser :
- Le recrutement : outil RH de recrutement, identification des talents/compétences requises, adaptation personnalité/poste
- Le management : outil RH de GPEC, valorisation des compétences et du potentiel, évaluation annuelle, entretien professionnel
- La dynamique collective : identification des styles de communication, d’interaction, de leadership, de besoins motivationnels à l’intérieur des équipes de travail
Notre ADN
Service 100% agile
Notre créativité et notre enthousiasme rendent nos interventions uniques, passionnées et stimulantes au travers d’outils innovants de formation et de coaching.
L’Humain au coeur
Créer de la valeur par le développement personnel est au cœur de nos démarches . Un collaborateur qui se sent valorisé et reconnu, c’est un collaborateur impliqué et un véritable moteur pour l’entreprise.
Neuromanagement
Nos interventions s’appuient sur les récentes avancées des neurosciences qui élargissent la compréhension du management, des comportements, du stress et de la qualité de vie au travail.
Positive attitude
Positifs et vertueux, nos accompagnements sont centrés sur les solutions plutôt que sur les problèmes : une démarche d’apprentissage simple et puissante pour activer ses compétences à partir de ses ressources positives
